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【東京読書会】僕が社会人勉強会デビューの第1歩に読書会を推す理由

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社外勉強会を活用する社会人が増えている?

会社が新人を一人前に出来ない原因――それは近年、会社で行われる仕事が業務の高度化や専門化への対応、コスト削減や効率重視といった理由から以前よりも細分化されており、最初から細分化した仕事の中で働き始めた若手は、自分が今何の仕事をしているのか全体がわからず、手応えもなく、仕事を通じての基礎力が高まらない、視野狭窄の状態に置かれていることがあるという。

ゆとり世代が昇進したら指示待ち上司が誕生? ――『若手社員が育たない。』豊田義博さんインタビュー

(ダ・ヴィンチニュース)

 

現状への閉塞感や自己充足感を得るために社外勉強会に積極的に参加する人が多くなっているそうです。

実際、僕が主催している読書会やカフェ会に参加する方々は、

「このまま会社でずっと働く自分がイメージできない。」

「もっと成長したいのに会社では天井が見えてしまっている」

というような、

モヤモヤ感が参加動機になっている人が多いです。

僕の周りにも楽しそうに仕事をしている人って、あまり(というか全然)見かけません。

リストラや減給のリスクを認識しつつも、何も出来ない人が多数います。

「こういう環境にいたらダメになる!外に出よう!」という人、

特に若い人たちが増えてもそれは自然な成り行きではないでしょうか。

いやいや!自分の会社はみんな前向きで良いですよ!って方、それはとても幸せなことです。

ストレス

生きる以上色々なストレスに晒されるけど…

社会人勉強会を活用するメリットは?

社会人勉強会を活用することで得られる一番のメリットは何?

と聞くと、

多くの人が「人脈が広がる」と答えるのではないでしょうか。

確かにそれはそうですが、ただの友だち=人脈ではありません。

真の人脈とは、「あなたが言うならそうなんだろうね。」と言ってくれる人のことです。

そういう人脈を形成するにはただ社会人勉強会に参加するのではなく、

自分の考えを積極的に発信することが一番大事です。

そう、社会人勉強会の一番のメリットは、「発信力を鍛えられる!」という事です。

その先に、人脈というものは勝手に出来ていくのです。

人間関係が拡がっていく

発信力を鍛えるとなぜ人脈が広がるのか?

社会人勉強会に参加する人は、現状打破や新しいスキル取得という明確な目標がありますが、

会社以外での出会いにもやはり多少なりとも期待しています。


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