藤原先生これからの働き方を教えてください。

【説得と納得】人が行動を起こし継続するための大原則とは

【東京読書会書評】最高のリーダーは何もしないはリーダーのバイブルに成り得る!

人が何かを始める時、行動するきっかけは、2種類に分かれるでしょう。

それは、説得か、納得かの2種類です。

今日は、説得と納得、この2つのきっかけについて考えてみます。

例えば、今まで勉強していなかった子どもが何の理由もなくいきなり今日から勉強しだすことはありません。

親に滅茶苦茶怒られ、勉強しろと説得されたから勉強を始めるのか。

本を読んだり、テレビを見たり、友達の夢を聞いて「自分もそうなりたい!そのために今すべきことは勉強だ!」と納得して勉強を始めるのか。

どちらが長続きするのか、わかりますよね。

人が行動を開始して、しかもそれを継続できる要素には、「納得」が絶対に必要なのです。

説得されて始めた事でも、やっているうちに納得感が生まれたら継続することが出来るでしょう。

ただし、説得されて納得に至る前にはもう一つステップがあることを知らないといけません。

それは、「共感」なんです。

納得

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ビジネス意識を高めたい人が見るべき動画6選

ジョブズ

今日は、僕が見て「これは良い!かなりモチベーション上がる!」と心から感じた動画を皆さんを紹介します。

もし皆さんが、

「自分で稼ぐ力を付けたい」

「会社の中でパフォーマンスを上げたい。」

「スキルアップしたい。」

と思っていても中々出来ていないと思ったら是非見て下さい。

あなたに何が足りないかがよく分かるでしょう。

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僕が朝活を継続できている3つの大きな理由

継続

継続できる理由がある!

僕は去年から朝活を初めて、今は平日は毎日5時起き、休日は6時起きがすっかり身につきました。
元々寝れるなら寝れるだけ寝て、たまに遅刻もしていた僕がなぜここまで変わることが出来たのか。
それには3つの理由があるのです。
その3つの理由とは

・満員電車が嫌い
・楽しい!
・未来への種まき

なのです。 続きを読む

【東京読書会ワーク】藤原先生、これからの働き方について教えてください

藤原先生これからの働き方について教えてください。

その1:藤原先生これからの働き方について教えてください。より

開催会によって扱う題材は異なりますので、是非一通り体験してみて下さいね。

(1)自分の仕事の付加価値を計算する

あなたの仕事、時給はいくらでしょうか?おおよその年間労働時間と年収から自分の「時給」を計算してみましょう。実際計算してみると、アルバイトと同じくらいの時給しかなかったということに気付くかもしれませんよ。

本から抜粋

あなたの仕事を測るのは、「年収」ではなく「時給」です。

時間当たりに生み出す付加価値の量で比べないと仕事の効率が見えてきません。 続きを読む